"Faça sua performance maior que os aplausos"

Vamos iniciar o fim de semana com mais esta reflexão sobre crescimento pessoal.
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A melhora do nosso desempenho é fundamental para o crescimento na vida. Se você se tornar mais habilidoso e útil, receberá mais aplausos de um público cada vez maior. Isso pode ser maravilhoso e certamente muito bom, mas podemos nos sentir tentados a começar a organizar nossa vida em torno do reconhecimento e dos elogios de outras pessoas, de sempre repetir o que fez com que você originalmente recebesse os aplausos, em vez de se dedicar a algo novo, melhor e diferente, como eu e o meu blog, por exemplo. Sempre gostei de escrever e um dia decidi iniciar um blog para dividir meus conhecimentos e aprender também, estou me dedicando a algo novo, melhor e diferente, posso dizer, com modéstia, que estou recebendo muitos aplausos, mas mantenho o foco em minha performance neste blog, procurando postar assuntos interessantes para os que o lêem.

“Cresça por meio do desempenho”

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O perigo para os que se preocupam mais com os aplausos é que isso se torne mais importante que o aprimoramento da sua performance.
Quantas pessoas nós conhecemos que seja lá o que fazem, sempre fazem bem?
Essas pessoas que certamente admiramos e muitas vezes aplaudimos, são pessoas que sempre se esforçam para melhorar, fazer algo novo, procura sempre a melhora do seu desempenho, independente do quanto possam ser aclamadas, elas continuam a se aprimorar.
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Sabemos que o futuro é criado por meio da ação e do desempenho, podemos ter uma idéia ou visão de um grande futuro, mas a idéia e a visão só se tornam reais quando empreendemos ações diretamente voltadas à obtenção de metas específicas, como já citei em outro post (http://padoan.blogspot.com/2008/07/corrida-para-o-desenvolvimento.html) eu não possuía, por volta de 5 ou 6 anos atrás, muitos objetivos, metas ou planos em minha vida, mas através de exemplos de pessoas que me motivaram e acreditaram em mim, aprendi, me esforcei e me dediquei ao meu desenvolvimento, à minha performance, por isso digo a vocês que não é tarde independente da idade, do momento da vida de cada um de vocês, para se dedicar, aprender mais e melhorar sempre.

.“Mantenha a performance estimulante”

.Os aplausos resultantes da performance são apenas um subproduto que pode ser muito útil e valioso, mas não deverá ser o foco primário. Você tem o controle do seu desempenho, mas nunca controla a reação, a aprovação ou os elogios das outras pessoas. O objetivo aqui é sempre melhorar, reconhecer o quanto você já caminhou, mas também continuar avançando, sempre tornando seu futuro maior que o seu passado.
.Os elogios podem ser uma forma extremamente proveitosa de favorecer o crescimento, abrem portas para todos os tipos de oportunidades, recursos e possibilidades que podem respaldar o desempenho em um nível ainda mais elevado. No entanto, o considerar como uma finalidade em si, o aplauso atrapalha o crescimento, reprime a imaginação e debilita a motivação. Se você sempre se concentrar em focalizar e aprimorar seu desempenho e tratar os elogios como um subproduto que aceita com gratidão, poderá assegurar um contínuo crescimento.
.Por onde devemos começar?
.Trate os elogios como algo pelo que você deve ser grato, e não como algo a que tem direito. Ser grato pelos aplausos o isola da tentação de esperar o reconhecimento. Se dedique ao desempenho, se fizer isso, os aplausos cuidarão de si mesmos.

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Desejo a todos um ótimo final de semana, e até o próximo post!

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